By | December 1, 2021

Sekitar 50.000 anggota University and College Union di 58 universitas di Inggris akan keluar minggu ini

Ribuan staf universitas akan melancarkan pemogokan tiga hari pada hari Rabu dalam perselisihan mengenai pensiun, gaji dan kondisi, dengan tindakan lebih lanjut terancam jika kesepakatan tidak dapat dicapai.

Sekitar 50.000 anggota University and College Union (UCU) di 58 universitas di Inggris akan keluar minggu ini, mengganggu pengajaran bagi siswa menjelang liburan Natal.

Garis piket akan dipasang di kampus-kampus di seluruh negeri dan bentuk-bentuk aksi industri lainnya akan diluncurkan – termasuk staf yang bekerja keras untuk mengontrak dan menolak melakukan tugas tambahan apa pun.

UCU telah memperingatkan bahwa lebih dari satu juta siswa akan terpengaruh oleh tindakan tersebut – dan serikat pekerja mengatakan lebih banyak pemogokan dapat terjadi di tahun baru jika perselisihan dengan pengusaha tetap tidak terselesaikan.

Serikat pekerja mengklaim bahwa pemotongan skema pensiun Universities Superannuation Scheme (USS) akan mengurangi pendapatan pensiun yang dijamin dari anggota biasa sebesar 35%.

Ini juga menunjukkan bahwa gaji untuk staf universitas telah turun sekitar seperlima setelah 12 tahun di bawah tawaran pembayaran inflasi, sementara ribuan staf akademik dipekerjakan dengan kontrak “tidak aman”.

Serikat pekerja menuntut agar pemotongan skema pensiun dicabut dan anggota ditawari kenaikan gaji £2.500, serta tindakan untuk mengatasi “beban kerja yang tidak dapat dikelola” dan “kontrak yang tidak aman”.

Sekretaris Jenderal UCU Jo Grady mengatakan: “Yang benar adalah bahwa staf meminta minimal di sektor yang dibanjiri uang.

“Tapi sayangnya, satu-satunya waktu yang tampaknya didengar oleh wakil rektor adalah ketika staf mengambil tindakan, dan mereka yang memimpin universitas kita tidak boleh meremehkan tekad mereka untuk mengubah sektor ini menjadi lebih baik.”

Dia menambahkan: “Wakil rektor sekarang perlu berkonsentrasi untuk bertanya pada diri sendiri mengapa pemogokan menjadi kejadian tahunan dan berusaha menyelesaikan perselisihan ini untuk menghindari gangguan pembelajaran yang lebih tidak perlu.

“Jika mereka terus mengabaikan tuntutan staf yang sederhana, maka kami akan dipaksa untuk mengambil tindakan industri lebih lanjut di tahun baru, yang akan diikuti oleh lebih banyak cabang lagi.”

Tetapi Universitas Inggris (UUK), yang mewakili pengusaha dalam perselisihan pensiun, mengatakan bahwa siswa akan “terus menderita” sampai serikat pekerja mengakui bahwa “tidak mungkin” untuk menyelesaikan perselisihan tersebut.

UCU mengadakan serangkaian pemogokan pada 2019 dan awal 2020 atas pensiun, gaji, dan kondisi, yang memengaruhi universitas di seluruh Inggris. Ada juga aksi mogok pada tahun 2018 di tengah pertikaian tentang pensiun.

Staf sekarang berjalan keluar selama tiga hari, dari 1 Desember hingga 3 Desember, setelah anggota UCU mendukung aksi mogok dalam dua perselisihan terpisah, satu tentang pensiun dan satu tentang gaji dan kondisi kerja.

Universitas belum dapat mengatakan kelas mana yang akan dilanjutkan, tetapi para pemimpin mengatakan mereka siap untuk mengurangi dampak pemogokan pada pembelajaran siswa.

Sejumlah universitas akan bertujuan untuk mengganti pengajaran dan sumber daya, serta penilaian waktu ulang, bagi siapa pun yang terkena dampak.

UUK, atas nama pengusaha dalam perselisihan pensiun, menyarankan hanya “minoritas kecil staf” yang bertekad untuk mogok karena mengklaim bahwa kurang dari 10% dari anggota skema pensiun aktif memberikan suara mendukung aksi industrial.

Dikatakan bahwa perubahan skema pensiun adalah “perlu”.

Sebuah pernyataan dari UUK mengatakan: “Sampai UCU mengakui ini tidak mungkin menyelesaikan perselisihan dan siswa akan terus menderita.

“Tidak realistis untuk mengharapkan bahwa aksi mogok terhadap 37 majikan entah bagaimana akan mengarah pada reformasi mendasar tentang cara pensiun diatur di Inggris.

“Tidak pernah ada keputusan yang mudah untuk mengubah pensiun orang – tidak ada yang mau melakukan ini – tetapi mengabaikan masalah dan berharap itu akan hilang bukanlah jawabannya.”

Ia menambahkan: “Anggota UCU harus menyadari bahwa hasil yang dicapai pada penilaian ini tidak hanya adil, tetapi juga hasil terbaik dalam situasi tersebut.”

Menjelang pemogokan, Profesor Graham Baldwin, wakil rektor University of Central Lancashire dan wakil ketua dewan UCEA, yang mewakili pengusaha dalam perselisihan gaji, mengatakan: “Kami tidak mengharapkan ada dampak yang signifikan dan kami akan dapat menguranginya sebaik mungkin.”

Staf yang tidak mogok akan tersedia untuk meliput pelajaran di universitas jika memungkinkan dan institusi akan menjadwal ulang setiap kelas yang terpengaruh, kata Prof Baldwin.

Dia menambahkan: “Kami telah meminta rekan kerja untuk memberi tahu kami jika mereka berniat untuk mengambil tindakan tetapi mereka tidak berkewajiban untuk melakukannya.

“Di institusi saya, serikat mahasiswa juga telah meminta mereka untuk memberi tahu kami jika itu karena mereka ingin meminimalkan gangguan – terutama untuk siswa yang pulang pergi yang akan datang dan berpotensi memiliki perjalanan yang sia-sia.”

Diterbitkan: oleh Radio NewsHub